AI LeadersGobernanzaNivel de apoyo: Guiado

El acuerdo de trabajo con IA de tu equipo

Dale a tu equipo una página de reglas compartidas para la IA — qué puede tocar, qué sigue siendo humano, cómo se revisan los resultados — y elige un piloto supervisado.

Campaña:: Build an AI-Ready Team
Esfuerzo estimado:: ~180 minutos en total

El problema

Tu equipo ya usa IA — de forma dispareja, callada y sin reglas compartidas. Nadie sabe qué está permitido, qué se revisa o qué es riesgoso.

Por qué importa

La adopción en equipo es un acto de liderazgo, no una decisión de herramientas. El acuerdo es donde la supervisión humana se vuelve práctica en lugar de eslogan.

Contexto

La adopción sin acuerdo crea riesgo silencioso; la prohibición sin alternativas crea uso en las sombras. Una página de acuerdo de trabajo gana a ambos. Tú lideras el borrador; el equipo lo hace real.

Objetivo

Redactar con tu equipo un acuerdo de trabajo con IA de una página y seleccionar una tarea piloto supervisada para aprender juntos.

Punto de dolor

Uso de IA inconsistente e invisible en el equipo: esfuerzo duplicado, resultados sin revisar y riesgo sin gestionar.

Oportunidad

Un equipo con reglas explícitas de IA avanza más rápido que uno que improvisa — y construye confianza con la dirección, los clientes y entre sí.

Transformación esperada

De uso individual improvisado de IA a un acuerdo escrito compartido y un piloto de equipo supervisado con revisor nombrado.

Prerrequisitos

Ninguno — es una primera misión.

Riesgos y barandales

Escribir reglas en solitario que el equipo ignore.
Barandal: El punto de control 2 exige al menos una sesión de trabajo con el equipo — el acuerdo se co-redacta, no se decreta.
Dejar que datos de clientes o de la empresa se fuguen por cuentas personales de IA.
Barandal: La primera sección del acuerdo define qué datos nunca pueden entrar a herramientas externas.
Convertir el acuerdo en una lista de prohibiciones que empuje el uso a la clandestinidad.
Barandal: Cada 'no' se acompaña de una alternativa permitida — el acuerdo habilita el uso supervisado.

Puntos de control

1
Mapea el uso actual con honestidad
Encuesta a tu equipo (anónima si hace falta): qué herramientas de IA ya se usan, para qué, con qué datos. Sin culpas — necesitas la foto real.
~45 min
2
Co-redacten la página
En una sesión de trabajo, redacten: datos permitidos, reglas de revisión, tareas que siguen humanas, herramientas aprobadas y a quién preguntar. Una página máximo.
~75 min
3
Elijan un piloto supervisado
Elijan una tarea del equipo para trabajo asistido bajo las nuevas reglas: alcance, revisor, medida de éxito y fecha de revisión.
~60 min

Entregables

El acuerdo de trabajo con IA de una página — Datos permitidos, reglas de revisión, tareas solo-humanas, herramientas aprobadas, contacto de escalamiento — firmado por el equipo.
Definición del piloto — Una tarea, un revisor, una medida de éxito, una fecha de revisión.

Evidencia

El acuerdo y la definición del piloto con roles en vez de nombres; los nombres de herramientas internas pueden generalizarse.

La evidencia es privada por defecto. Tú decides si alguna vez se convierte en algo más — y esa decisión requiere tu consentimiento explícito.

Criterios de éxito

El mapa de uso actual refleja aportes de todo el equipo.
El acuerdo cabe en una página y acompaña cada restricción con una alternativa.
Las tareas solo-humanas son explícitas.
El piloto tiene un rol revisor nombrado y una fecha de revisión.

Revisión

Autoevaluación con rúbrica · Revisión entre pares

La autoevaluación contra los criterios de éxito está disponible hoy. La verificación revisada más allá de la autoevaluación se abre conforme se formen los círculos de revisión de la Comunidad Fundadora.

Reflexión

¿Qué reveló el mapa honesto de uso que te sorprendió?
¿Qué regla generó más discusión, y qué te dice eso?
¿Qué haría que el equipo revisite y actualice este acuerdo?

Medición de impacto

Línea base: sin reglas compartidas, uso desconocido. Resultado: acuerdo firmado + un piloto supervisado corriendo. Categoría: riesgo reducido / flujo mejorado (auto-reportado).

Recompensas de capacidad

Gobernanza · 40 XP
Colaboración humano-IA · 30 XP
Comunicación · 30 XP

Qué desbloquea

DisponibleEl formato del acuerdo como plantilla para otros equipos que lideres.
En preparaciónLa siguiente misión de Build an AI-Ready Team: correr el piloto y revisarlo en equipo.

Privacidad

Privado por defecto. Las respuestas de la encuesta son anónimas; la evidencia usa roles, nunca nombres individuales.

Accesibilidad

La sesión de trabajo puede ser síncrona o asíncrona, presencial o remota. Todos los artefactos son texto plano. A tu ritmo.

¿Necesitas ayuda? La escalera de ayuda

La ayuda llega en pasos graduales para que el trabajo siga siendo tuyo — abre solo hasta donde lo necesites.

1Recordatorio del objetivo
Redactar con tu equipo un acuerdo de trabajo con IA de una página y seleccionar una tarea piloto supervisada para aprender juntos.
2Pregunta guía
¿Qué reveló el mapa honesto de uso que te sorprendió?
3Pista
Encuesta a tu equipo (anónima si hace falta): qué herramientas de IA ya se usan, para qué, con qué datos. Sin culpas — necesitas la foto real.
4Ejemplo parcial
El acuerdo de trabajo con IA de una página — Datos permitidos, reglas de revisión, tareas solo-humanas, herramientas aprobadas, contacto de escalamiento — firmado por el equipo. · Definición del piloto — Una tarea, un revisor, una medida de éxito, una fecha de revisión.
5Plantilla
El formato del acuerdo como plantilla para otros equipos que lideres.
6Recorrido paso a paso
Avanza punto de control por punto de control en orden — cada descripción es un paso del recorrido.
7Coach de IA
Se abre con el AIF1RST Guide y los círculos de revisión de la comunidad — aún no disponible.
8Mentor o equipo
Se abre con el AIF1RST Guide y los círculos de revisión de la comunidad — aún no disponible.