AI Company SchoolConstrucciónNivel de apoyo: Guiado

Diseña el estatuto de un AI Role

Escribe el estatuto de un AI Role en tu organización: metas, responsabilidades, presupuesto, supervisión y escalamiento — el primer bloque estructural de una AI Company.

Campaña:: Design Your First AI Role
Esfuerzo estimado:: ~210 minutos en total

El problema

El uso de IA en tu organización es personal e improvisado. Nada tiene metas definidas, responsable, presupuesto ni supervisión — así que nada se acumula.

Por qué importa

La diferencia entre una empresa que usa IA y una AI Company es estructura: roles, responsables, presupuestos, supervisión. Esta misión es esa estructura, en miniatura.

Contexto

Una AI Company es una organización liderada por personas donde agentes de IA trabajan bajo metas, roles, presupuestos, procesos, controles, responsabilidad y supervisión humana definidos. Empieza con un rol, bien estatuido. Esta misión diseña ese estatuto — en papel, antes de cualquier implementación.

Objetivo

Producir un estatuto completo de AI Role: misión, responsabilidades, entradas/salidas, barra de calidad, sobre de presupuesto, responsable humano, reglas de supervisión y rutas de escalamiento.

Punto de dolor

Experimentos de IA dispersos sin estructura de responsabilidad — valor que se evapora en lugar de acumularse.

Oportunidad

Un AI Role bien estatuido se vuelve la plantilla para un equipo de ellos — el paso concreto de usar IA a operarla.

Transformación esperada

De uso improvisado de IA a un AI Role completamente estatuido con responsable humano y supervisión explícita — listo para una implementación supervisada.

Prerrequisitos

Ninguno — es una primera misión.

Riesgos y barandales

Estatuir un rol que silenciosamente reemplace a una persona en lugar de extender al equipo.
Barandal: El estatuto nombra al responsable humano cuya capacidad extiende el rol — un AI Role siempre reporta a una persona.
Saltarse la disciplina de costos: un rol sin sobre de presupuesto.
Barandal: El estatuto incluye un sobre de costo mensual y qué pasa cuando se excede.
Definir responsabilidades por las que el rol no puede rendir cuentas.
Barandal: Cada responsabilidad se acompaña de una salida verificable y una cadencia de revisión.

Puntos de control

1
Elige el rol
Elige una función con trabajo recurrente y verificable (investigación, primeros borradores, clasificación, monitoreo). Escribe por qué esta función y quién es su responsable humano.
~45 min
2
Escribe el estatuto
Llena las secciones: misión, responsabilidades con salidas verificables, entradas, barra de calidad, sobre de presupuesto, cadencia de supervisión, disparadores de escalamiento.
~90 min
3
Ponlo a prueba
Recorre tres escenarios por el estatuto: una semana normal, un mal resultado llegando a un interesado y un pico de costo. Corrige lo que el estatuto no manejó.
~75 min

Entregables

El estatuto del AI Role — Un documento de estatuto completo y revisable — el artefacto de diseño desde el cual se construiría una implementación.

Evidencia

El estatuto más los tres escenarios de prueba y lo que cambiaron, con especificidades internas generalizadas.

La evidencia es privada por defecto. Tú decides si alguna vez se convierte en algo más — y esa decisión requiere tu consentimiento explícito.

Criterios de éxito

El estatuto nombra un responsable humano y una línea de reporte.
Cada responsabilidad tiene una salida verificable y cadencia de revisión.
Hay un sobre de costo y comportamiento ante excesos definidos.
Los tres escenarios de prueba están documentados con las correcciones que provocaron.

Revisión

Autoevaluación con rúbrica · Revisión de mentor

La autoevaluación contra los criterios de éxito está disponible hoy. La verificación revisada más allá de la autoevaluación se abre conforme se formen los círculos de revisión de la Comunidad Fundadora.

Reflexión

¿Qué regla de supervisión habrías omitido sin la prueba de estrés?
¿Qué te enseña este estatuto sobre el siguiente rol que diseñarías?
¿Qué debe ser cierto operativamente antes de implementar este estatuto?

Medición de impacto

Línea base: cero roles de IA estatuidos. Resultado: un estatuto listo para implementación. Categoría: capacidad construida / resiliencia mejorada (auto-reportado hasta ser revisado).

Recompensas de capacidad

Construcción de agentes · 30 XP
Gobernanza · 40 XP
Diseño de flujos de trabajo · 30 XP

Qué desbloquea

DisponibleEl formato del estatuto como plantilla para tu siguiente AI Role.
En preparaciónLa siguiente misión de Design Your First AI Role: implementación supervisada del rol estatuido.

Privacidad

Privado por defecto. Generaliza las especificidades internas — la estructura del estatuto es la evidencia, no los detalles confidenciales de tu empresa.

Accesibilidad

Completamente basada en texto y a tu ritmo. El estatuto puede redactarse en cualquier herramienta de documentos.

¿Necesitas ayuda? La escalera de ayuda

La ayuda llega en pasos graduales para que el trabajo siga siendo tuyo — abre solo hasta donde lo necesites.

1Recordatorio del objetivo
Producir un estatuto completo de AI Role: misión, responsabilidades, entradas/salidas, barra de calidad, sobre de presupuesto, responsable humano, reglas de supervisión y rutas de escalamiento.
2Pregunta guía
¿Qué regla de supervisión habrías omitido sin la prueba de estrés?
3Pista
Elige una función con trabajo recurrente y verificable (investigación, primeros borradores, clasificación, monitoreo). Escribe por qué esta función y quién es su responsable humano.
4Ejemplo parcial
El estatuto del AI Role — Un documento de estatuto completo y revisable — el artefacto de diseño desde el cual se construiría una implementación.
5Plantilla
El formato del estatuto como plantilla para tu siguiente AI Role.
6Recorrido paso a paso
Avanza punto de control por punto de control en orden — cada descripción es un paso del recorrido.
7Coach de IA
Se abre con el AIF1RST Guide y los círculos de revisión de la comunidad — aún no disponible.
8Mentor o equipo
Se abre con el AIF1RST Guide y los círculos de revisión de la comunidad — aún no disponible.