Cómo funciona la progresión
AIF1RST Academy recompensa capacidad real — construida, demostrada, mejorada y aplicada. Esta página explica cada medidor que verás y las reglas que los mantienen honestos.
Capacidades y dominio
Catorce capacidades, cada una con su propio estado de dominio. Nunca hay un nivel universal — una persona puede estar operando en automatización y explorando en gobernanza al mismo tiempo.
- 1Explorando — primer contacto con la capacidad
- 2Practicando — repeticiones deliberadas sobre material real
- 3Construyendo — produciendo resultados que funcionan
- 4Aplicando — resultados revisados aplicados en contextos reales
- 5Operando — sosteniéndola con confiabilidad en el tiempo
- 6Enseñando — capaz de construir la capacidad en otros
El dominio cambia solo con evidencia revisada — nunca por ver, leer o iniciar sesión. La autoevaluación avanza una capacidad hasta construyendo; aplicando y más allá requieren revisión de otras personas.
Las capacidades también registran vigencia: vigente, revisión recomendada, actualización requerida o superada. La IA cambia; una capacidad verificada tiene fecha de revisión, no un sello eterno.
- Fluidez en IA
- Descubrimiento de problemas
- Diseño de contexto
- Instrucciones efectivas
- Investigación
- Diseño de flujos de trabajo
- Automatización
- Construcción de agentes
- Evaluación
- Aplicación al negocio
- Colaboración humano-IA
- Gobernanza
- Comunicación
- Mentoría
XP — secundario, por diseño
- El XP se gana por trabajo verificado: puntos de control completados, evidencia enviada, mejoras tras revisión y misiones verificadas.
- El XP es por capacidad — no hay un número único que pretenda resumirte.
- Repetir la misma acción otorga menos cada vez: completo, luego la mitad, luego un cuarto, luego nada.
- El XP nunca desbloquea trabajo remunerado, certificación, estatus de Operator, mentoría ni alianzas. Nada que puedas acumular reemplaza evidencia y revisión.
Logros, insignias, credenciales
Los logros marcan hitos (primera misión, primera evidencia, primera mejora). Las insignias reconocen capacidad demostrada y siempre llevan criterios publicados más las misiones y la evidencia detrás. Las credenciales — formales, portables, verificables — llegarán después y nunca dirán acreditación académica externa: todo aquí es certificación del ecosistema AIF1RST.
Ritmo con gracia
- El Ritmo Semanal cuenta semanas con progreso significativo — nunca inicios de sesión diarios ni aperturas de la app.
- Cuatro semanas activas consecutivas acumulan una Semana de Gracia (hasta dos) que cubre una semana perdida automáticamente.
- Una Pausa Planeada protege tu racha cuando la vida necesita ese tiempo — enfermedad, vacaciones, cierre de proyecto.
- Si el ritmo se rompe, una Misión de Recuperación — cualquier acción significativa en dos semanas — lo restaura.
- El ritmo nunca condiciona contenido ni oportunidades, y nunca enviamos mensajes de "estás a punto de perderlo".
Etapas del ecosistema y Learn by Earning
La escalera macro — explorer, builder, practitioner, operator, mentor, ecosystem partner — no se sube con puntos. Operator y más allá requieren evidencia, criterios definidos, historial, conducta, aprobación humana y términos aceptados.
Construye evidencia y accede a oportunidades de proyectos, referidos, colaboración y participación en ingresos, sujetas a preparación, desempeño, disponibilidad y condiciones del programa.
Carta de Compromiso Ético
Las reglas a las que nos sostenemos, publicadas donde cualquiera puede citárnoslas de vuelta:
- 1Aprendizaje antes que enganche — optimizamos capacidad, no tiempo en el sitio.
- 2Sin patrones oscuros: sin escasez falsa, sin cuentas regresivas, sin notificaciones de culpa.
- 3Sin pagar para ganar y sin atajos pagados hacia ninguna credencial.
- 4Sin ingresos garantizados — nunca. Las oportunidades son reales o no se muestran.
- 5Agencia humana: ves por qué se hizo cada recomendación y puedes anularla.
- 6Privacidad: la evidencia es privada por defecto; publicar algo requiere tu consentimiento explícito.
- 7La accesibilidad es un requisito, no un tema decorativo.
- 8Recompensas transparentes: cada medidor se explica en una oración, en la página donde aparece.
- 9Descanso con sentido: las pausas son una función. El silencio es una configuración válida.
En Mission Control puedes apagar celebraciones, la vista de rachas y las notas de recordatorio. La pedagogía se queda; la presentación es tuya.
Si algún medidor de este sitio no puede explicarse en una oración donde aparece, es un error — dínoslo.